Основни трудови права - трудов договор, почивки, работно време

Трудов договор

За да бъдат гарантирани в най-голяма степен Вашите права, трябва:

Да имате сключен писмен трудов договор

• Регистрация на трудовия договор в Националната агенция за приходите
• Основната Ви договорена заплата, преди удръжките за данъци и осигуровки, не може да бъде по-ниска от 710 лв. (от 01.04.2022 г.)

Работодателят е длъжен преди започване на работа да Ви предостави:

• Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни.
• Копие на Уведомлението за регистрацията на трудовия договор в Националната агенция за приходите
• Длъжностна характеристика с Вашите трудови задължения

Отпуск и почивки

Имате право на:

• Платен годишен отпуск минимум 20 дни
• Задължителна междудневна почивка не по-кратка от 12 часа
• Седмична почивка от 48 часа
• Заплащане с увеличение при работа в дните на официални празници и при полагане на извънреден труд

Дните на официални празници за 2022 г. са:

Отчитане на работното време

• Работната седмица е 5 дни
• Работният ден е 8 часа
• Седмичната почивка е 48 часа

***

При сумирано изчисляване:

• Работните дни се определят по график
• Предварително сте информирани за графика
• Работният ден може да бъде до 12 часа
• Седмичната почивка може да бъде 36 часа
• Междудневната почивка ВИНАГИ е не по-кратка от 12 часа